Komisja Krajowa Wolnego Związku Zawodowego "Sierpień 80" informuje, że w dniu wczorajszym, tj. 19 maja do struktur zakładowych naszego Związku w Tesco Polska Sp. z o.o. wpłynęło zawiadomienie z policji, iż przeciwko Zarządowi Tesco Polska zostało wszczęte dochodzenie w sprawie przestępstwa określonego w art. 26 ust. 1 Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Artykuł ten mówi o tym, że "kto w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełnioną funkcją przeszkadza we wszczęciu lub w prowadzeniu w sposób zgodny z prawem sporu zbiorowego - podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności". Działania policji nadzoruje Prokuratura Rejonowa w Krakowie-Podgórzu.

Jest to efekt zawiadomienia o możliwości popełnienia przestępstwa przez Tesco złożonego 11 marca br. przez Komisję Zakładową WZZ "Sierpień 80" w Tesco.

Informację o wszczętym dochodzeniu odebraliśmy z właściwym zadowoleniem. Cieszymy się, że organa ścigania podjęły tą słuszną decyzję. Uważamy bowiem, że utrudnianie prowadzenia działalności związkowej polegające na szykanowaniu naszych działaczy, odbieraniu i niszczeniu związkowych dokumentów oraz straszenie naszych członków zwolnieniami z pracy, jeżeli nie wypiszą się z "Sierpnia 80" nie może ujść bezkarnie. To samo dotyczy przeszkadzaniu przez pracodawcę prowadzeniu przez legalnie działającą organizację związkową wszczętego sporu zbiorowego, negocjacji układu zbiorowego pracy, nadzoru nad wydatkami z zakładowego funduszu socjalnego, czy utrudnianiu wyborów zakładowego społecznego inspektora pracy.

Bezkarnie nie może też ujść prowadzenie polityki konfrontacji i brak dialogu ze strony Zarządu Tesco Polska, który sam decyduje kiedy uzna, a kiedy nie wszczęty spór zbiorowy. Który prowadzi rozmowy płacowe jedynie z jednym z pięciu działających w zakładzie organizacji związkowych. Dialogiem nie możemy nazwać brak zgody Tesco na wydanie nam bilansu finansowego spółki, który pozwoliłby odpowiedzieć na pytanie czy nasz postulat podwyżek płac o 700 zł dla wszystkich pracowników jest wygórowany czy realny. W zamian słyszymy tylko niczym niepoparte stwierdzenie, że Tesco nie stać na realną podwyżkę wynagrodzeń dla zatrudnionych przez siebie ludzi.

WZZ "Sierpień 80" podtrzymuje swoje postulaty płacowe i informuje, że w dalszym ciągu w Tesco istnieje Komitet Protestacyjny złożony z 3 związków zawodowych ("Sierpień 80", "Solidarność 80", OPZZ Konfederacja Pracy". Organizacje związkowe tworzące Komitet na spotkaniu w dniu 20.05.2008 uzgodniły dalsze wspólne działania w zakresie starań o przyjęcie układu zbiorowego pracy i wyboru zakładowego społecznego inspektora pracy oraz innych spraw płacowych i pracowniczych dotyczących pracowników Tesco Polska.